薪酬设计方案人力的简单介绍

它与企业经营目标的实现和个人能力的发挥相辅相成，同时，为达到激励效果，薪酬福利还必须与晋升机制相挂钩因此在进行薪资设计时，注重以下方面1企业综合评价市场行情和自身承受力，确定本企业...

发布时间：2024-05-21 分类：资讯 浏览：121 评论：0